Já imaginou não poder ser demitida?
Neste post, vamos explicar a você, grávida, sobre a estabilidade provisória.
Mas o que é isso?
Trata-se de um benefício que estabelece que a trabalhadora grávida não poderá ser despedida sem justa causa.
Isso se dá porque o legislador quis garantir as condições mínimas de cuidados para o bebê, além do direito à mãe de manter o seu sustento durante o período gestacional.
E a partir de qual momento eu tenho essa estabilidade?
A partir do início da gravidez! Assim, mesmo que você ainda não saiba que está grávida, sua demissão não será permitida.
Ah, e essa estabilidade se estende até o quinto mês após o nascimento da criança!
Foi demitida quando já estava grávida? Nós podemos te ajudar!
